Sandra Aengenheyster - Wie

Change // Operations

Verhalten & Arbeitsweise:
Umsetzen durch Einsatz

Sie kennen bereits Ihr Problem, haben einen Change-Plan, benötigen jedoch jemanden zur operativen Umsetzung? Als Ihre temporäre Change-Prozess-Managerin führe ich Sie in diesem Entwicklungsprozess vom Ist- zum Sollzustand. Eine realistische Zielsetzung ist für den Erfolg ebenso relevant wie ein stringentes Projektmanagement.

Mit konsequenter Überwachung des Umsetzungsfortschritts sowie Durchsteuerung Ihres Change-Prozesses führen wir Ihr Projekt gemeinsam zum Erfolg.

Lesen Sie hier mehr zu meinen eingesetzten Methoden...

Sandra Aengenheyster - Wer

Change // Intention

Situation & Individualität: Erfahrung und Einfühlungsvermögen

Sie wissen, dass Veränderungsprozesse und der Erfolg von Veränderungsprojekten von der Akzeptanz Ihrer Mitarbeiter abhängig sind. Das Stellen unangenehmer Fragen sowie die kritische Betrachtung Ihres Unternehmens in Verbindung mit empathischer Gesprächsführung sind dafür wichtige Erfolgsfaktoren. Ich helfe dort, wo der Wille zur Veränderung bereits vorhanden ist.

Durch kritische Reflexion den nachhaltigen Change-Erfolg mit allen Beteiligten in Ihrem Unternehmen sicherstellen.

Für weitere Informationen zu meinen Erfahrungen klicken Sie hier...

Sandra Aengenheyster - Was

Change // Steuerung

Wissen & Kompetenz:
Der Blick für das Ganze

Als Generalistin übernehme ich kurzfristig die Rolle Ihrer Change-Prozess-Managerin. Sie suchen jemanden, der temporär den Kompetenz- und Funktionsbedarf für Veränderungsprojekte auf Führungsebene erfüllt? Verstehen Sie mich als Stabsstelle zur Geschäftsführung, kurzfristig einsetzbar und im Dialog auf Augenhöhe.

Gemeinsam erarbeiten wir, situativ-individuell, Ihren ganzheitlichen Change-Master-Plan: wirtschaftlich relevant, menschlich passend.

Ob ich zu Ihrem Unternehmen passe, können Sie hier herausfinden...